marquez maryelin: la fuga de talento sec debe al nivel de crecimiento profesional y técnico con que cuentan las naciones como Francia, Inglaterra, EEUU, Canadá, entre otras. La academia en esos países es muy diversa, permitiendo al investigador desarrollarse intelectualmente, en cualquier área que decida. En Venezuela, las universidades están deprimidas y las ofertas de trabajo son muydeficientes. Además, el salario muy bajo y las plazas para profesores a dedicación exclusiva son prácticamente inexistentes. Si la universidad consigue una posición para el aspirante a profesor, hay que esperar meses y hasta un año para poder recibir el primer salario.es por esto que los profesionales especialmente los recien graduado deciden migrar en otros paises Estudiante De La Universidad De Los Andes Facultad De Ciencias Economicas y Sociales Merida Estado Merida
La "fuga de cerebros" fue siempre un dilema de los países en desarrollo. Con la vieja expresión se define un problema que está afectando seria y gravemente a Venezuela. Nos referimos a la emigración de venezolanos científica, técnica y profesionalmente capacitados para servir al país, en los cuales el propio país se esmeró en invertir recursos considerables a lo largo del tiempo. De modo que el problema es muy complejo y difícil de entender o justificar.Es una advertencia que nos llama a la reflexión. Que debería suscitar preocupaciones en el liderazgo político, sin descartar al Gobierno al cual le competen evidentes responsabilidades en esta cuestión. La conclusión es obvia y también irónica: los adversarios ideológicos del imperio subsidian al imperio, pues en la medida en que aquí se discrimina, pongamos por caso a los expertos petroleros, en igual medida se les obliga a emigrar a otras naciones, por ejemplo a Estados Unidos.
Imaginemos lo que para Venezuela significa la fuga de 8.000 investigadores en distintas disciplinas, y lo que implica para el país que tanto invirtió y tantas expectativas suscitó al capacitarlos.
De manera que un gran esfuerzo de progreso y bienestar se echa por la borda, ofreciendo a otros lo que es tan vital para nosotros.
Además se trata, en su mayoría, de jóvenes expertos.
Sólo en el mundo de la medicina, las cifras son alarmantemente altas. El presidente de la Federación Médica, Douglas León Natera, según los datos de la institución, indica que no menos de 2.000 profesionales se han ido en los últimos años. Este es un fenómeno contrario a nuestros intereses, una tierra que siempre atrajo a profesionales de calidad. Veamos este dato: técnicos petroleros venezolanos están dispersos en 32 países, fundamentalmente en Estados Unidos, Canadá, México, Francia y Brasil. Al analizar el problema, el académico Claudio Bifano adelanta un criterio para la rectificación de estas tendencias: "Lo primero que debería hacerse es desligar las consideraciones políticas de la gerencia de la ciencia, la tecnología y la educación superior".
Es necesario basarse fundamentalmente "en la competencia de cada quien al momento de asignar responsabilidades o fondos para el desarrollo de programas y proyectos, porque las afinidades políticas no sustituyen la preparación y mucho menos el talento". En suma, un asunto que afecta el presente y se reflejará gravemente en nuestro futuro de nación en desarrollo. Yolimar Garcia Pino Escuela se Administracion de Empresas ULA-FACES
La fuga de talentos es un fenómeno que ha afectado la economía venezolana durante las últimas décadas y esto debido a que las condiciones que ofrece el mercado nacional no son suficientes para garantizar un desarrollo personal y profesional acorde con las expectativas de los profesionales de hoy. Un factor determinante en la fuga de de talento es la crisis política que vive el país ya que esta incide de manera directa en las ofertas del mercado dado que las empresas dado que su capacidad de contratación se ha visto disminuida así como los beneficios que ofrecen. Esta fuga afecta al país ya que lo deja sin mano de obra capacitada que es un factor importante para el desarrollo del mismo así como también desmiembra a la sociedad, dado que siendo la familia la célula principal que la conforma se separan y aunado a esto la cultura pasa por un proceso progresivo de deterioro dado la mezcla de vivencias q experimentan los que se van. El gobierno debe tocar conciencia que con sus políticas lo único que está logrando es que el país se atrase aun más! En todos los sentidos. Ya que no solo está empujando al capital humano a emigrar del país si no que también ahuyenta la inversión privada que es uno de los principales generadores de empleo en la economía del país. Paola Villegas. Estudiante de La Universidad de Los Andes Facultad de ciencias Económicas y Sociales. Cátedra: problemas Económicos.
La crisis económica que vive Venezuela afecta al mundo profesional altamente calificado, donde estos reconocen ejercer sus competencias en otros paises, debido que las condiciones que ofrecen el mercado nacional no son suficientes para garantizar un desarrollo personal y profesional, por lo tanto emigran a otros paises en busca de mejores oportunidades de vida dejando a su pais natal como lo es Venezuela y donde puediran desarrollar todo su potencial humano para el desarrollo económico y social del mismo. *Yaritza Marquina *ULA-FACES
En Venezuela colocando un ejemplo el cual todo el mundo lo sabe, "el de los medicos", no sucedia anteriormente. Hoy en dia saber mas, es contraproducente debido a que lo que se quiere en el pais es ingnorancia para poder controlar al pueblo y hacer con el pais lo que se quiera. El presidente sabiendo que aqui en venezuela hay talento en medicina los insulta y hasta trae medicos de cuba, quitandole de las manos oportunidades de trabajo a los nuestros. Es posible que una carrera tan dificil como lo es la de medicina sea marginada de esta manera. Por ello, asi como en medicina, en otras carreras los profesionales salen del pais en busca de un bienestar economico, social, politico,etc; que no ofrece nuestro gobierno.
La fuga de Capital humano en Venezuela, problema que afecta directamente el desarrollo de la nación, actualmente Venezuela ofrece una educación superior subsidiada por el estado educación que no se le retribuye, en aplicar estos conocimientos en el campo nacional, ya que el campo laborar nacional no ofrece oferta de trabajo para todas las personas que están saliendo de las universidades. la sociedad venezolana esta en incertidumbre constante, lo que afecta el crecimiento del campo empresarial que esta ligado al crecimiento de las personas (integrante de estas organizaciones o futuras integrantes) y capacidades de crecimiento individual, Países como Canadá, España, EEUU, INGLATERRA ofrecen mejores ofertas de trabajo con calidades de vida mejores en relación salario- trabajo
ULA. FACES ESTUDIANTE DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS MERIDA- VENEZULA
La fuga de talentos en Venezuela se debe al poco estimulo que el gobierno nacional brinda a los profesionales en el pais, aparte de que las fuentes de trabajo son escazas y las remuneraciones son minimas, las cuales medianamente ayudan a cubrir los gastos basicos de una persona, aunado a esto la creciente poblacion de profesionales desempleados agravan la situacion, es por ello que muchos logran solicionar sus problemas economicos y laborales en el exterior, ademas de la gran variedad de ofertas laborales en paises europeos y de otras latitudes del mundo, es importante destacar que ademas de todo lo expuesto anteriormente existe otro elemento que influye tambien en la fuga de grandes profesionales en el pais y es el factor politico que juega un papel importante sobre este caso, por la descriminacion del pensamiento politico el cual no te permite ingresar al campo laboral sino compartes el pensamiento del gobierno nacional. Guillermo Peraza Estudiante de Administracion Faces-ULA-Venezuela.
Universidad de los Andes Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Materia: Problema Económico de Venezuela Mérida-Venezuela
Considero que la fuga de talento se ha generado por la crisis economica que vive nuestro país y verdaderamente es una tarea difícil de solucionar porque no depende solo de la universidad. Si un país ofrece fuentes de trabajo, paz, posibilidades de desarrollo, conseguir un novio, casarse y tener un apartamento, evidentemente tiene neutralizada la fuga de talentos al mínimo posible. El segundo componente es este esfuerzo de despertar la conciencia social y de querer formar a nuestros ciudadanos para arraigar más al estudiante y al egresado, que ellos contribuyan a las soluciones. Mientras el país tenga una situación de crisis, esta fuga de talentos va a ser siempre una amenaza.
Cada día que pasa me doy cuenta que el venezolano profesional tiene menos oportunidades de trabajo y su nivel de vida cada vez es peor. Por eso todos los profesionales buscan oportunidades en otros paises donde haya mas estabilidad politica y seguridad social (que en este momento en venezuela es dificil tenerla). Los paises desarrollados en Europa y en Norte America presentan grandes oportunidades de trabajo con nivles de vida que pueden ser mucho mejores que el nivel de vida que se pude alcanzar en venezuela. Todo esto se debe a la gran inestabilidad política que existe en venezuela y a todas las barreras que el estado coloca, que no permiten que el venezolano se desarrolle adecuadamente. A esto debemos sumarle los favoritismos por parte del estado, que solo contrata a personas que tengan una inclinacion hacia este gobierno; dejando a un lado a grandes talentos que en este momento estan demostrandolo en otros lugares y generando ingresos a otros paises.
En cambio en venezuela se invierte dinero para formar profesionales y no existe un retorno por parte del profesional. Esto definitivamente no es bueno para el país porque no permite que se desarrolle adecuadamente.
Dada las caracteristicas de desarrollo que experimenta nuestra nacion produciodo por el entorno politico que a conduciodo a nuestra economia a un agujero negro que aun gracias a la renta petrolera no le hemos visto fondo, el Venezolano y mas el que esta terminando una carrera profecional y aquellos que estan deseando especializarse ven tentadoramente las ofertas que dan paises en vias de desarrollo, incluso paises ya desarrollados, ofreciendo las posibilidades de ganar dinero y a su vez enrriquecerse cultural y profecionalmente ganando asi estos paises recursos humanos para el desarrollo de si mismos, como ejemplo España con los recien graduados en medicina... como decia al principio las circunstancias que vive el Venezolano, delincuencia, inflacion, inestabilidad laboral, etc. llegan a ofreserle oportunidades para creser en todos los sentidos a cambio de dejar a su pais y seres queridos; que puede llegar pensarse "sere un mal patriota" el des aprovechar oportunidades puede salir caro pero es la triste realidad de nuestro pais.
La fuga de talentos producto del bajo nivel de la oferta de empleos bien remunerados dentro del país, produce además de la desintegración familiar, la partida de la mano de obra capacitada y calificada, es decir, profesionales bien formados, que podrían ayudar a incrementar la productividad nacional. En este sentido, una de las principales consecuencias que genera la fuga de talentos es que las empresas ponen en riesgo su credibilidad, puesto que deben contratar muchas veces personal no calificado, debido a la falta de buenos profesionales.
El Estado debería entender que el recurso más importante con que cuenta un país es la materia gris de sus habitantes, que ésa es la única riqueza permanente que tiene y que debe ser cuidada con esmero y no menospreciada por razones subalternas.Detener la fuga de talentos es una tarea difícil porque no depende solo de un país que ofrece fuentes de trabajo, paz, posibilidades de desarrollo. Es un esfuerzo de despertar la conciencia social y de querer formar a nuestros ciudadanos para arraigar más al estudiante que ellos contribuyan a las soluciones. Mientras el país tenga una situación de crisis, esta fuga de talentos va a ser siempre una amenaza.
Debido a bajos salarios, pocos reconocimientos, desempleo, falta de apoyo a la investigación, la crisis económica, y política que esta atravesando el país son los principales factores por los que se ha dado la fuga de talentos en los últimos años.
Las personas ven su futuro en otro sitio y es por esto que prefieren irse de Venezuela y hacer su vida en otro lado, deteriorando así, la vida social (o familiar) que este pueda tener.
Es difícil de detener la fuga de talentos y dependerá de: la estabilidad en el país, las fuentes de trabajos, las posibilidades de desarrollo, la conciencia social que tomen las personas y el querer al país.
Por eso es el gobierno el que principalmente debe de tomar conciencia, y ayudar y fortalecer la economía para con esto, crear estabilidad en el país y hacer que las personas se preocupen por su país y no decidan abandonar.
Comentario realizado por: Yindi Y Otaiza R Problemas económicos de Venezuela U.L.A. Mérida
La fuga de talentos, es un problema grave para el pais porque al irse nuestros jovenes se va el futuro de nuestro pais. Los jovenes estan emigrando a otros paises debido a la falta de empleos dignos en Venezuela con salarios justos. El estado en su mayoria cubre los costos de la educacion universitaria por los tanto si los profesionales se van a Europa o EEUU representa una inversion en vano para el pais el cual esta realizando el gasto y este no se va a ver retribuido en el futuro!
Al estar el pueblo venezolano en una situación de incertidumbre todos los días debido al alto costo de vida aquí en el país, es fácil inclinarse por la idea de desear vivir en un país distinto con una política, condiciones de trabajo, estilo de vida diferentes, y eso es lo que está pasando hoy día, muchos venezolanos se están yendo del país, con la ilusión de VIVIR MEJOR. PERO esta situación es gravísima, debido a que se invierte una gran cantidad de dinero en educación para formar personas capacitadas en diversas ramas como ingeniería, medicina, economía, administración, contaduría, entre otras. Todo el talento se nos está escapando, y todo su conocimiento lo están aprovechando las expresas en el extranjero.
Gerardo J. Pérez Gechele
Estudiante de Administración de Empresas
Universidad de los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mérida-Venezuela.
Nosotros como estudiantes y como el futuro de este país en algún momento de nuestra vida y mas en la ultima década se nos ha pasado por la cabeza el hecho de buscar un futuro en otros países con mejores oportunidades de empleo y mejores condiciones de vida esto en función de las situaciones que se presentan en el país en cuanto a la ofertas de empleo y el hecho de que para optar por un buen cargo solo es necesario ser afecto al gobierno y no haber firmado, sin importar el grado de estudio, estas son circunstancias que estimulan a las personas a buscar nuevos rumbos, ya que la mayoría de las personas no cumplen estos requisitos.
Como venezolanos que somos y por querer tanto a nuestro país deberíamos ser agradecidos con Nuestra Universidad de Los Andes, con Nuestro país que se merece que luchemos mas para sacarlo adelante ya que nos ha brindado todo las condiciones para una buena educación y formarnos para llegar a ser buenos profesionales y luchar cada día para mejorar y salir adelante superando todas la barreras que nos lo impiden. Por lo tanto Debemos despertar la conciencia social y de querer formar a nuestros ciudadanos para arraigar más al estudiante y al egresado, que ellos contribuyan a las soluciones. Mientras el país tenga una situación de crisis, esta fuga de talentos va a ser siempre una amenaza. Es una tarea difícil porque no depende solo de la universidad. Si un país ofrece fuentes de trabajo, paz, posibilidades de desarrollo, conseguir una persona, casarse y tener un apartamento, evidentemente tiene neutralizada la fuga de talentos al mínimo posible, aunque no sola la de los profesionales sino también de todas aquellas personas brillantes por naturaleza quieres le pueden brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuestra economía y futuro del país.
Zayilis A. Araque Estudiante Universitario de la ULA,.Venezuela.
Los venezolanos que tenga la oportunidad están huyendo del país en busca de mejores condiciones de vida, más que una fuga lo que existe es un despilfarro de cerebros, y no hay mecanismos estatales para hacer que estos emigrantes capacitados, por los que el país invirtió recursos, regresen. Actualmente, los profesionales que más se van son del área de la salud especialmente a Estados Unidos y Canadá, así como diseñadores a España; pero sobre todo ingenieros y tecnólogos. Además del no regreso, a los expertos les preocupa que la mayoría de estos venezolanos no participa en redes científicas ni en las decisiones del país.“El peor daño que puede sufrir un país es la descapitalización de su potencial intelectual”
aqui en nuestropais tenemos gran potencial en profesionales, pero lamentablemente no se valoran como debe ser, por lo tanto son aprovechados por otros paises. y aunque uno quiera mucho a su pais, con tal de desarrollarse ya sea academicamente como laboralmente y tu ingreso sea mayor, no se va a desaprovechar dicha oportunidad.
Las condiciones del entorno agravan el problema en cuanto a la fuga de talentos que se vive día a día en nuestro país, las empresas tienen que buscar fórmulas para retener su recurso humano clave en medio de una batalla global por el talento. Para muchos, la emigración es una forma de declararse perdido antes de pelear. Nuestro país nunca había sido un país migratorio, todo lo contrario, siempre fue receptor de inmigración, no obstante, las crisis han hecho que los venezolanos comiencen a buscar mejor calidad de vida en otras latitudes. Un factor que juega en contra de la implantación de cualquier política que tenga como fin evaluar y buscar soluciones pertinentes al caso, es la limitación actual del Estado y de la sociedad venezolana debido a la coyuntura existente por parte del gobierno y sus medidas de restricciones en muchos ámbitos que acortan posibilidades de surgimiento tanto de crecimiento personal como de vivir el día a día en un estrato que te permita ser libre de pensamiento y acciones sin tener el venezolano que politizar sus miras hacia un futuro. Hoy sólo queda ver qué futuro le espera al país con la fuga de talento.
Aurelis Arias Carrero Estudiante de Administración de Empresas Universidad de los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mérida-Venezuela. Materia: Problemas Económicos Venezolanos Profesora: Dulce Monagas
La fuga de talentos es algo preocupante aunque al parecer no parece llamar la atencion de el gobierno nacional que gasta dinero en la formacion de personal capacitado que luego emigra a otros paises que no solo deja este gasto al estado sino que produce una crisis por falta de mano de obra debidamente entrenada, pero ¿es culpa de las personas que se van? es dificil y nosotros lo vemos a diario salir al mercado laboral y no encontrar empleo o abtener algun empleo que no cumpla con las espectativas de un profecional recien graduado, es dificil ante este clima de inestabilidad, donde la oferta de empleo es cada vez menor, habria que analizar los factores que llevan a los venezolanos a dejar el territorio nacional y pedir al ejecutivo que genere las condiciones aptas para que las personas nos podamos emplear y conseguir que el pais superela mala sitiacion que atraviesa.
Miguel Perez Universidad de los Andes Merida. Venezuela.
La fuga de talentos crece cada vez más, es por la falta de inversión en nuestro país, y no solo por eso si no por la poca retribución económica y por la poca oferta de trabajo estable que cada vez desaparece más, debido al cierre de empresa que esta sucediendo hoy en día.
Muchos venezolanos están emigrando hacia otros países, buscando soluciones para una mejor calidad de vida en ellos, y lo malo de esto es que Venezuela pierde cada vez más mentes maravillosas creadas aquí en nuestra tierra, siendo una verdadera lástima porque simplemente van a resaltar en otros países que no es Venezuela…
Universidad de los Andes Facultad de Ciencias Económicas y sociales Estudiante de Administración de Empresas Sergio J. Quintero Calderón Profesora de la Cátedra Problemas Económicos de Venezuela. Dulce Monagas.
La salida del país de los talentos venezolanos se está percibiendo en muchos ámbitos del país. La ineficiencia de algunas instituciones y las malas decisiones en sentido aconómico, político, educativo, entre otras áreas, quizás se deba, en parte a la falta de conocimiento y experiencia de los que están en este momento dirigiendo dichas instituciones por falta de personal mas capacitado. Con un sistema educativo deteriorado y obligando a nuestro niños a transitar por un sendero del adoctrinamiento ¿Con qué clase de "talentos" contará venezuela en un futuro cercano?
Venezuela vive un grave fenómeno de fuga de talento capacitado, que incluso comienza en las universidades. Las condiciones del entorno agravan el problema y las empresas tienen que buscar fórmulas para retener su recurso humano clave en medio de una batalla global por el talento.
No existen cifras oficiales que contabilicen el fenómeno de fuga de talentos que ha afectado la economía venezolana durante las últimas dos décadas. En el mundo de las percepciones, algunos analistas de empresas de gerencia de Recursos Humanos estiman que más de 60% de los profesionales altamente calificados considera ejercer sus competencias en otros países, debido a que estima que las condiciones que ofrece el mercado nacional no son suficientes para garantizar un desarrollo personal y profesional cónsono con normales expectativas de crecimiento individual.
La globalización, además, hace lo suyo, debido a que las complejas fuerzas de la tecnología y un esquema internacionalizado de distribución del trabajo generan oportunidades impensables hace dos o tres décadas para profesionales de alta calificación; mientras tanto, las empresas venezolanas están pagando las costosas consecuencias.
“Los gerentes venezolanos tienen una enorme capacidad para manejar entornos inciertos, son flexibles e innovadores, todas éstas cualidades son muy apreciadas en un perfil de ejecutivo internacional. Hemos visto, por ejemplo, una enorme fuga de talentos en el sector petrolero, donde personal muy bien calificado ha sido puesto en posición de buscar opciones laborales en otros países, debido a las condiciones hostiles del entorno local”, dice Manuel Bermúdez, country manager de Hewitt.
Para Raúl Maestres, de Korn Ferry, el país ha perdido competitividad en casi todos los factores que permiten retener el talento capacitado, comenzando por las remuneraciones. De acuerdo con sus proyecciones para el mercado laboral en 2007, el ejecutivo estimó que los aumentos estarán en un promedio de entre 20% y 22%, básicamente en línea con los niveles de inflación real que se esperan para este ejercicio.
Ello significa que ese talento capacitado apenas podrá aspirar a mantener su menguado poder adquisitivo en una economía plagada de amenazas en los frentes macro y microeconómico. Sin embargo, para tener una idea de lo que ha ocurrido con la competitividad salarial, basta poner el asunto en perspectiva. Según cifras de Korn Ferry, a pesar que las remuneraciones han aumentado en forma constante entre 1994 y 2006, al punto que un ingreso de 14.560.000 de 1994 se ha incrementado a 202.600.000 en la actualidad, lo cierto es que, en divisas, el ingreso ha caído de un promedio de 85.647 dólares en el 94 a 76.452 en la actualidad, lo cual es aún más preocupante si se toma en cuenta que la remuneración de un gerente medio, entre 1998 y 2001, era superior a los 100.000 dólares anuales, un estándar difícil de volver a alcanzar.
es triste observar como el estado invierte dinero en una educación que van a aprovechar otros países... gracias a la incertidumbre que vivimos dia a dia... muchos profesionales que tienen la oportunidad de buscar nuevos horizontes se van del país sin pensarlo mucho... porque ellos buscan estabilidad para sus familias... pero yo me pregunto hay necesidad de esto? Venezuela es muy país que promete mucho... no la abandonemos quedemonos para luchar... la ignorancia se combate con el conocimiento la flojera con el trabajo, la desesperanza con la ilusión de tener nuevamente un país que nos pertenezca.... Espero que pueda despertar conciencias dormidas con este comentario y que pensemos más como país... pronto lo lograremos Angie Molina Estudiante de FACES ULA Merida Venezuela
PROBLEMAS ECONOMICOS VENEZOLANOS FACES.ULA. MERIDA - VENEZUELA FELICITACIONES. Parece insólito pero es la realidad en la que vivimos hoy en día no es posible que en Venezuela haya tanto potencial y que sea desaprovechado de tal manera que se le den prioridades Y QUE importen potencial humano cuando en Venezuela existe. Conozco y se de muchas personas y amigos que al terminar sus estudios se han tenido que ir de Venezuela, porque no hay fuente de trabajo... y los que tienen la suerte de conseguir uno sus remuneraciones son la adecuadas y sus condiciones de trabajo menos lo son… hoy en día todo se ha politizado y si no estas con ello, Estas en contra y no es posible que lo primero que te pregunten es Votaste… cuando lo que importaría seria que conocimientos se tiene y de forma podríamos ayudar a salir a nuestros país de la crisis en que vivimos. Creo que es hora de Reflexionar
Pienso que una de las razones por lo que exista fuga de talento en nuestro pais, es por la falta de apoyo que el ejecutivo le brinda al profesional.
es triste observar como profesionales se ven en la nesecidad de salir de su pais sencillamente por que en él no encuentra las comodidades minimas para vivir.
De que sirve querer estudiar, especializarse en un área determinada dedicar años de preparacion, para cuando salir al mercado laboral uno solo dependa de una condicion ¿Pertenece o nó al partido?, que persona recien salida de una Universidad querrá estar bajo esas condiciones.
Cuando en otros paises si es verdaderamente importante el grado de conocimiento que uno posee, y los beneficios que otorgan de verdad motivan a que uno sigan preparandose intelectualmente.
Estos factores de una forma u otra influye en los profesionales y en la ambicion que tengan de trabajar en su país. por ejemlplo que Medico va querer trabajar en su pais cuando su carrera que requiere mas de 8 años de preparacion al salir egresados se consiguen con que son los profesionales mas mal pagado del país.
Si nos damos cuenta es un buen punto la Fuga de nuestra gente de nuestro talento hacia otras naciones, muy pocos creo que hablan de ello, lamentablente es un hecho que pasa en nuestro pais nuestra gente se nos va en busca de nuevas oportunidades ya que en tu pais en el que te vio nacer y crecer no consigues nada, todos te cierran las puertas, cunado antes era un pais en el que todos querian invertir y todos querian venir a vivir porque lo veian como un paraiso porque eso es lo que es nuestro pais lo que pasa que ahora unos pocos los quieren opacar es algo en lo que debemos trabajar. Nuestra gente busca nuevos rumbos en vez de aportarselo a nuestra nacion porque aqui la gente no esta siendo valorada como lo merece, hay personas que se queman las cejas estudiando no se cuantos años en busca de una mejor calidad de vida y que se le reconozca tal esfuerzo pero cuando sale a la calle se encuentra con la cruda realidad que hoy vivimos los puestos donde muchos de los venezolanos en realidad preparados deberian estar sencillamente lo descartan por preferencias politicas esa es una de las causas mas poderosas porque muchos de venezolanos buscan acobijarse bajo la falda de otro pais trayendo como consecuencia que todo lo que sabemos lo que adquirimos enlas universidades VENEZOLANAS se lo aportan a otro pais donde si lo saben aprovechar.
ROBERTO USECHAS Universidad de Los Andes FACES Merida - Venezuela
28 comentarios:
marquez maryelin:
la fuga de talento sec debe al nivel de crecimiento profesional y técnico con que cuentan las naciones como Francia, Inglaterra, EEUU, Canadá, entre otras. La academia en esos países es muy diversa, permitiendo al investigador desarrollarse intelectualmente, en cualquier área que decida. En Venezuela, las universidades están deprimidas y las ofertas de trabajo son muydeficientes. Además, el salario muy bajo y las plazas para profesores a dedicación exclusiva son prácticamente inexistentes. Si la universidad consigue una posición para el aspirante a profesor, hay que esperar meses y hasta un año para poder recibir el primer salario.es por esto que los profesionales especialmente los recien graduado deciden migrar en otros paises
Estudiante De La Universidad De Los Andes
Facultad De Ciencias Economicas y Sociales
Merida Estado Merida
La "fuga de cerebros" fue siempre un dilema de los países en desarrollo. Con la vieja expresión se define un problema que está afectando seria y gravemente a Venezuela. Nos referimos a la emigración de venezolanos científica, técnica y profesionalmente capacitados para servir al país, en los cuales el propio país se esmeró en invertir recursos considerables a lo largo del tiempo. De modo que el problema es muy complejo y difícil de entender o justificar.Es una advertencia que nos llama a la reflexión. Que debería suscitar preocupaciones en el liderazgo político, sin descartar al Gobierno al cual le competen evidentes responsabilidades en esta cuestión. La conclusión es obvia y también irónica: los adversarios ideológicos del imperio subsidian al imperio, pues en la medida en que aquí se discrimina, pongamos por caso a los expertos petroleros, en igual medida se les obliga a emigrar a otras naciones, por ejemplo a Estados Unidos.
Imaginemos lo que para Venezuela significa la fuga de 8.000 investigadores en distintas disciplinas, y lo que implica para el país que tanto invirtió y tantas expectativas suscitó al capacitarlos.
De manera que un gran esfuerzo de progreso y bienestar se echa por la borda, ofreciendo a otros lo que es tan vital para nosotros.
Además se trata, en su mayoría, de jóvenes expertos.
Sólo en el mundo de la medicina, las cifras son alarmantemente altas. El presidente de la Federación Médica, Douglas León Natera, según los datos de la institución, indica que no menos de 2.000 profesionales se han ido en los últimos años. Este es un fenómeno contrario a nuestros intereses, una tierra que siempre atrajo a profesionales de calidad. Veamos este dato: técnicos petroleros venezolanos están dispersos en 32 países, fundamentalmente en Estados Unidos, Canadá, México, Francia y Brasil. Al analizar el problema, el académico Claudio Bifano adelanta un criterio para la rectificación de estas tendencias: "Lo primero que debería hacerse es desligar las consideraciones políticas de la gerencia de la ciencia, la tecnología y la educación superior".
Es necesario basarse fundamentalmente "en la competencia de cada quien al momento de asignar responsabilidades o fondos para el desarrollo de programas y proyectos, porque las afinidades políticas no sustituyen la preparación y mucho menos el talento". En suma, un asunto que afecta el presente y se reflejará gravemente en nuestro futuro de nación en desarrollo.
Yolimar Garcia Pino
Escuela se Administracion de Empresas
ULA-FACES
La fuga de talentos es un fenómeno que ha afectado la economía venezolana durante las últimas décadas y esto debido a que las condiciones que ofrece el mercado nacional no son suficientes para garantizar un desarrollo personal y profesional acorde con las expectativas de los profesionales de hoy.
Un factor determinante en la fuga de de talento es la crisis política que vive el país ya que esta incide de manera directa en las ofertas del mercado dado que las empresas dado que su capacidad de contratación se ha visto disminuida así como los beneficios que ofrecen.
Esta fuga afecta al país ya que lo deja sin mano de obra capacitada que es un factor importante para el desarrollo del mismo así como también desmiembra a la sociedad, dado que siendo la familia la célula principal que la conforma se separan y aunado a esto la cultura pasa por un proceso progresivo de deterioro dado la mezcla de vivencias q experimentan los que se van.
El gobierno debe tocar conciencia que con sus políticas lo único que está logrando es que el país se atrase aun más! En todos los sentidos. Ya que no solo está empujando al capital humano a emigrar del país si no que también ahuyenta la inversión privada que es uno de los principales generadores de empleo en la economía del país.
Paola Villegas.
Estudiante de La Universidad de Los Andes Facultad de ciencias Económicas y Sociales.
Cátedra: problemas Económicos.
La crisis económica que vive Venezuela afecta al mundo profesional altamente calificado, donde estos reconocen ejercer sus competencias en otros paises, debido que las condiciones que ofrecen el mercado nacional no son suficientes para garantizar un desarrollo personal y profesional, por lo tanto emigran a otros paises en busca de mejores oportunidades de vida dejando a su pais natal como lo es Venezuela y donde puediran desarrollar todo su potencial humano para el desarrollo económico y social del mismo.
*Yaritza Marquina
*ULA-FACES
En Venezuela colocando un ejemplo el cual todo el mundo lo sabe, "el de los medicos", no sucedia anteriormente. Hoy en dia saber mas, es contraproducente debido a que lo que se quiere en el pais es ingnorancia para poder controlar al pueblo y hacer con el pais lo que se quiera. El presidente sabiendo que aqui en venezuela hay talento en medicina los insulta y hasta trae medicos de cuba, quitandole de las manos oportunidades de trabajo a los nuestros. Es posible que una carrera tan dificil como lo es la de medicina sea marginada de esta manera. Por ello, asi como en medicina, en otras carreras los profesionales salen del pais en busca de un bienestar economico, social, politico,etc; que no ofrece nuestro gobierno.
La fuga de Capital humano en Venezuela, problema que afecta directamente el desarrollo de la nación, actualmente Venezuela ofrece una educación superior subsidiada por el estado educación que no se le retribuye, en aplicar estos conocimientos en el campo nacional, ya que el campo laborar nacional no ofrece oferta de trabajo para todas las personas que están saliendo de las universidades. la sociedad venezolana esta en incertidumbre constante, lo que afecta el crecimiento del campo empresarial que esta ligado al crecimiento de las personas (integrante de estas organizaciones o futuras integrantes) y capacidades de crecimiento individual,
Países como Canadá, España, EEUU, INGLATERRA ofrecen mejores ofertas de trabajo con calidades de vida mejores en relación salario- trabajo
ULA.
FACES
ESTUDIANTE DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MERIDA- VENEZULA
La fuga de talentos en Venezuela se debe al poco estimulo que el gobierno nacional brinda a los profesionales en el pais, aparte de que las fuentes de trabajo son escazas y las remuneraciones son minimas, las cuales medianamente ayudan a cubrir los gastos basicos de una persona, aunado a esto la creciente poblacion de profesionales desempleados agravan la situacion, es por ello que muchos logran solicionar sus problemas economicos y laborales en el exterior, ademas de la gran variedad de ofertas laborales en paises europeos y de otras latitudes del mundo, es importante destacar que ademas de todo lo expuesto anteriormente existe otro elemento que influye tambien en la fuga de grandes profesionales en el pais y es el factor politico que juega un papel importante sobre este caso, por la descriminacion del pensamiento politico el cual no te permite ingresar al campo laboral sino compartes el pensamiento del gobierno nacional.
Guillermo Peraza
Estudiante de Administracion
Faces-ULA-Venezuela.
Universidad de los Andes
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
Materia: Problema Económico de Venezuela
Mérida-Venezuela
Considero que la fuga de talento se ha generado por la crisis economica que vive nuestro país y verdaderamente es una tarea difícil de solucionar porque no depende solo de la universidad. Si un país ofrece fuentes de trabajo, paz, posibilidades de desarrollo, conseguir un novio, casarse y tener un apartamento, evidentemente tiene neutralizada la fuga de talentos al mínimo posible. El segundo componente es este esfuerzo de despertar la conciencia social y de querer formar a nuestros ciudadanos para arraigar más al estudiante y al egresado, que ellos contribuyan a las soluciones. Mientras el país tenga una situación de crisis, esta fuga de talentos va a ser siempre una amenaza.
Cada día que pasa me doy cuenta que el venezolano profesional tiene menos oportunidades de trabajo y su nivel de vida cada vez es peor. Por eso todos los profesionales buscan oportunidades en otros paises donde haya mas estabilidad politica y seguridad social (que en este momento en venezuela es dificil tenerla). Los paises desarrollados en Europa y en Norte America presentan grandes oportunidades de trabajo con nivles de vida que pueden ser mucho mejores que el nivel de vida que se pude alcanzar en venezuela. Todo esto se debe a la gran inestabilidad política que existe en venezuela y a todas las barreras que el estado coloca, que no permiten que el venezolano se desarrolle adecuadamente. A esto debemos sumarle los favoritismos por parte del estado, que solo contrata a personas que tengan una inclinacion hacia este gobierno; dejando a un lado a grandes talentos que en este momento estan demostrandolo en otros lugares y generando ingresos a otros paises.
En cambio en venezuela se invierte dinero para formar profesionales y no existe un retorno por parte del profesional. Esto definitivamente no es bueno para el país porque no permite que se desarrolle adecuadamente.
Dada las caracteristicas de desarrollo que experimenta nuestra nacion produciodo por el entorno politico que a conduciodo a nuestra economia a un agujero negro que aun gracias a la renta petrolera no le hemos visto fondo, el Venezolano y mas el que esta terminando una carrera profecional y aquellos que estan deseando especializarse ven tentadoramente las ofertas que dan paises en vias de desarrollo, incluso paises ya desarrollados, ofreciendo las posibilidades de ganar dinero y a su vez enrriquecerse cultural y profecionalmente ganando asi estos paises recursos humanos para el desarrollo de si mismos, como ejemplo España con los recien graduados en medicina...
como decia al principio las circunstancias que vive el Venezolano, delincuencia, inflacion, inestabilidad laboral, etc. llegan a ofreserle oportunidades para creser en todos los sentidos a cambio de dejar a su pais y seres queridos; que puede llegar pensarse "sere un mal patriota" el des aprovechar oportunidades puede salir caro pero es la triste realidad de nuestro pais.
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
FACES.
MERIDA
VENEZUELA
La fuga de talentos producto del bajo nivel de la oferta de empleos bien remunerados dentro del país, produce además de la desintegración familiar, la partida de la mano de obra capacitada y calificada, es decir, profesionales bien formados, que podrían ayudar a incrementar la productividad nacional.
En este sentido, una de las principales consecuencias que genera la fuga de talentos es que las empresas ponen en riesgo su credibilidad, puesto que deben contratar muchas veces personal no calificado, debido a la falta de buenos profesionales.
El Estado debería entender que el recurso más importante con que cuenta un país es la materia gris de sus habitantes, que ésa es la única riqueza permanente que tiene y que debe ser cuidada con esmero y no menospreciada por razones subalternas.Detener la fuga de talentos es una tarea difícil porque no depende solo de un país que ofrece fuentes de trabajo, paz, posibilidades de desarrollo. Es un esfuerzo de despertar la conciencia social y de querer formar a nuestros ciudadanos para arraigar más al estudiante que ellos contribuyan a las soluciones. Mientras el país tenga una situación de crisis, esta fuga de talentos va a ser siempre una amenaza.
Debido a bajos salarios, pocos reconocimientos, desempleo, falta de apoyo a la investigación, la crisis económica, y política que esta atravesando el país son los principales factores por los que se ha dado la fuga de talentos en los últimos años.
Las personas ven su futuro en otro sitio y es por esto que prefieren irse de Venezuela y hacer su vida en otro lado, deteriorando así, la vida social (o familiar) que este pueda tener.
Es difícil de detener la fuga de talentos y dependerá de: la estabilidad en el país, las fuentes de trabajos, las posibilidades de desarrollo, la conciencia social que tomen las personas y el querer al país.
Por eso es el gobierno el que principalmente debe de tomar conciencia, y ayudar y fortalecer la economía para con esto, crear estabilidad en el país y hacer que las personas se preocupen por su país y no decidan abandonar.
Comentario realizado por: Yindi Y Otaiza R
Problemas económicos de Venezuela
U.L.A. Mérida
La fuga de talentos, es un problema grave para el pais porque al irse nuestros jovenes se va el futuro de nuestro pais. Los jovenes estan emigrando a otros paises debido a la falta de empleos dignos en Venezuela con salarios justos. El estado en su mayoria cubre los costos de la educacion universitaria por los tanto si los profesionales se van a Europa o EEUU representa una inversion en vano para el pais el cual esta realizando el gasto y este no se va a ver retribuido en el futuro!
Al estar el pueblo venezolano en una situación de incertidumbre todos los días debido al alto costo de vida aquí en el país, es fácil inclinarse por la idea de desear vivir en un país distinto con una política, condiciones de trabajo, estilo de vida diferentes, y eso es lo que está pasando hoy día, muchos venezolanos se están yendo del país, con la ilusión de VIVIR MEJOR. PERO esta situación es gravísima, debido a que se invierte una gran cantidad de dinero en educación para formar personas capacitadas en diversas ramas como ingeniería, medicina, economía, administración, contaduría, entre otras. Todo el talento se nos está escapando, y todo su conocimiento lo están aprovechando las expresas en el extranjero.
Gerardo J. Pérez Gechele
Estudiante de Administración de Empresas
Universidad de los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mérida-Venezuela.
Materia: Problemas Económicos Venezolanos
Profesora: Dulce Monagas
Nosotros como estudiantes y como el futuro de este país en algún momento de nuestra vida y mas en la ultima década se nos ha pasado por la cabeza el hecho de buscar un futuro en otros países con mejores oportunidades de empleo y mejores condiciones de vida esto en función de las situaciones que se presentan en el país en cuanto a la ofertas de empleo y el hecho de que para optar por un buen cargo solo es necesario ser afecto al gobierno y no haber firmado, sin importar el grado de estudio, estas son circunstancias que estimulan a las personas a buscar nuevos rumbos, ya que la mayoría de las personas no cumplen estos requisitos.
Como venezolanos que somos y por querer tanto a nuestro país deberíamos ser agradecidos con Nuestra Universidad de Los Andes, con Nuestro país que se merece que luchemos mas para sacarlo adelante ya que nos ha brindado todo las condiciones para una buena educación y formarnos para llegar a ser buenos profesionales y luchar cada día para mejorar y salir adelante superando todas la barreras que nos lo impiden. Por lo tanto Debemos despertar la conciencia social y de querer formar a nuestros ciudadanos para arraigar más al estudiante y al egresado, que ellos contribuyan a las soluciones. Mientras el país tenga una situación de crisis, esta fuga de talentos va a ser siempre una amenaza. Es una tarea difícil porque no depende solo de la universidad. Si un país ofrece fuentes de trabajo, paz, posibilidades de desarrollo, conseguir una persona, casarse y tener un apartamento, evidentemente tiene neutralizada la fuga de talentos al mínimo posible, aunque no sola la de los profesionales sino también de todas aquellas personas brillantes por naturaleza quieres le pueden brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuestra economía y futuro del país.
Zayilis A. Araque
Estudiante Universitario de la ULA,.Venezuela.
Los venezolanos que tenga la oportunidad están huyendo del país en busca de mejores condiciones de vida, más que una fuga lo que existe es un despilfarro de
cerebros, y no hay mecanismos estatales para hacer que estos
emigrantes capacitados, por los que el país invirtió recursos, regresen.
Actualmente, los profesionales que más se van son del área de la salud especialmente a Estados Unidos y Canadá, así como diseñadores a España; pero sobre todo ingenieros y tecnólogos. Además del no regreso, a los expertos les preocupa que la mayoría de estos
venezolanos no participa en redes científicas ni en las decisiones del país.“El peor daño que puede sufrir un país es la descapitalización de su
potencial intelectual”
aqui en nuestropais tenemos gran potencial en profesionales, pero lamentablemente no se valoran como debe ser, por lo tanto son aprovechados por otros paises.
y aunque uno quiera mucho a su pais, con tal de desarrollarse ya sea academicamente como laboralmente y tu ingreso sea mayor, no se va a desaprovechar dicha oportunidad.
Las condiciones del entorno agravan el problema en cuanto a la fuga de talentos que se vive día a día en nuestro país, las empresas tienen que buscar fórmulas para retener su recurso humano clave en medio de una batalla global por el talento. Para muchos, la emigración es una forma de declararse perdido antes de pelear. Nuestro país nunca había sido un país migratorio, todo lo contrario, siempre fue receptor de inmigración, no obstante, las crisis han hecho que los venezolanos comiencen a buscar mejor calidad de vida en otras latitudes. Un factor que juega en contra de la implantación de cualquier política que tenga como fin evaluar y buscar soluciones pertinentes al caso, es la limitación actual del Estado y de la sociedad venezolana debido a la coyuntura existente por parte del gobierno y sus medidas de restricciones en muchos ámbitos que acortan posibilidades de surgimiento tanto de crecimiento personal como de vivir el día a día en un estrato que te permita ser libre de pensamiento y acciones sin tener el venezolano que politizar sus miras hacia un futuro.
Hoy sólo queda ver qué futuro le espera al país con la fuga de talento.
Aurelis Arias Carrero
Estudiante de Administración de Empresas
Universidad de los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Mérida-Venezuela.
Materia: Problemas Económicos Venezolanos
Profesora: Dulce Monagas
La fuga de talentos es algo preocupante aunque al parecer no parece llamar la atencion de el gobierno nacional que gasta dinero en la formacion de personal capacitado que luego emigra a otros paises que no solo deja este gasto al estado sino que produce una crisis por falta de mano de obra debidamente entrenada, pero ¿es culpa de las personas que se van? es dificil y nosotros lo vemos a diario salir al mercado laboral y no encontrar empleo o abtener algun empleo que no cumpla con las espectativas de un profecional recien graduado, es dificil ante este clima de inestabilidad, donde la oferta de empleo es cada vez menor, habria que analizar los factores que llevan a los venezolanos a dejar el territorio nacional y pedir al ejecutivo que genere las condiciones aptas para que las personas nos podamos emplear y conseguir que el pais superela mala sitiacion que atraviesa.
Miguel Perez
Universidad de los Andes
Merida. Venezuela.
La fuga de talentos crece cada vez más, es por la falta de inversión en nuestro país, y no solo por eso si no por la poca retribución económica y por la poca oferta de trabajo estable que cada vez desaparece más, debido al cierre de empresa que esta sucediendo hoy en día.
Muchos venezolanos están emigrando hacia otros países, buscando soluciones para una mejor calidad de vida en ellos, y lo malo de esto es que Venezuela pierde cada vez más mentes maravillosas creadas aquí en nuestra tierra, siendo una verdadera lástima porque simplemente van a resaltar en otros países que no es Venezuela…
Universidad de los Andes
Facultad de Ciencias Económicas y sociales
Estudiante de Administración de Empresas
Sergio J. Quintero Calderón
Profesora de la Cátedra Problemas Económicos de Venezuela.
Dulce Monagas.
La salida del país de los talentos venezolanos se está percibiendo en muchos ámbitos del país. La ineficiencia de algunas instituciones y las malas decisiones en sentido aconómico, político, educativo, entre otras áreas, quizás se deba, en parte a la falta de conocimiento y experiencia de los que están en este momento dirigiendo dichas instituciones por falta de personal mas capacitado. Con un sistema educativo deteriorado y obligando a nuestro niños a transitar por un sendero del adoctrinamiento ¿Con qué clase de "talentos" contará venezuela en un futuro cercano?
Venezuela vive un grave fenómeno de fuga de talento capacitado, que incluso comienza en las universidades. Las condiciones del entorno agravan el problema y las empresas tienen que buscar fórmulas para retener su recurso humano clave en medio de una batalla global por el talento.
No existen cifras oficiales que contabilicen el fenómeno de fuga de talentos que ha afectado la economía venezolana durante las últimas dos décadas. En el mundo de las percepciones, algunos analistas de empresas de gerencia de Recursos Humanos estiman que más de 60% de los profesionales altamente calificados considera ejercer sus competencias en otros países, debido a que estima que las condiciones que ofrece el mercado nacional no son suficientes para garantizar un desarrollo personal y profesional cónsono con normales expectativas de crecimiento individual.
La globalización, además, hace lo suyo, debido a que las complejas fuerzas de la tecnología y un esquema internacionalizado de distribución del trabajo generan oportunidades impensables hace dos o tres décadas para profesionales de alta calificación; mientras tanto, las empresas venezolanas están pagando las costosas consecuencias.
“Los gerentes venezolanos tienen una enorme capacidad para manejar entornos inciertos, son flexibles e innovadores, todas éstas cualidades son muy apreciadas en un perfil de ejecutivo internacional. Hemos visto, por ejemplo, una enorme fuga de talentos en el sector petrolero, donde personal muy bien calificado ha sido puesto en posición de buscar opciones laborales en otros países, debido a las condiciones hostiles del entorno local”, dice Manuel Bermúdez, country manager de Hewitt.
Para Raúl Maestres, de Korn Ferry, el país ha perdido competitividad en casi todos los factores que permiten retener el talento capacitado, comenzando por las remuneraciones. De acuerdo con sus proyecciones para el mercado laboral en 2007, el ejecutivo estimó que los aumentos estarán en un promedio de entre 20% y 22%, básicamente en línea con los niveles de inflación real que se esperan para este ejercicio.
Ello significa que ese talento capacitado apenas podrá aspirar a mantener su menguado poder adquisitivo en una economía plagada de amenazas en los frentes macro y microeconómico. Sin embargo, para tener una idea de lo que ha ocurrido con la competitividad salarial, basta poner el asunto en perspectiva. Según cifras de Korn Ferry, a pesar que las remuneraciones han aumentado en forma constante entre 1994 y 2006, al punto que un ingreso de 14.560.000 de 1994 se ha incrementado a 202.600.000 en la actualidad, lo cierto es que, en divisas, el ingreso ha caído de un promedio de 85.647 dólares en el 94 a 76.452 en la actualidad, lo cual es aún más preocupante si se toma en cuenta que la remuneración de un gerente medio, entre 1998 y 2001, era superior a los 100.000 dólares anuales, un estándar difícil de volver a alcanzar.
es triste observar como el estado invierte dinero en una educación que van a aprovechar otros países... gracias a la incertidumbre que vivimos dia a dia... muchos profesionales que tienen la oportunidad de buscar nuevos horizontes se van del país sin pensarlo mucho... porque ellos buscan estabilidad para sus familias... pero yo me pregunto hay necesidad de esto? Venezuela es muy país que promete mucho... no la abandonemos quedemonos para luchar... la ignorancia se combate con el conocimiento la flojera con el trabajo, la desesperanza con la ilusión de tener nuevamente un país que nos pertenezca.... Espero que pueda despertar conciencias dormidas con este comentario y que pensemos más como país... pronto lo lograremos
Angie Molina
Estudiante de FACES ULA
Merida Venezuela
PROBLEMAS ECONOMICOS VENEZOLANOS
FACES.ULA. MERIDA - VENEZUELA
FELICITACIONES.
Parece insólito pero es la realidad en la que vivimos hoy en día no es posible que en Venezuela haya tanto potencial y que sea desaprovechado de tal manera que se le den prioridades Y QUE importen potencial humano cuando en Venezuela existe. Conozco y se de muchas personas y amigos que al terminar sus estudios se han tenido que ir de Venezuela, porque no hay fuente de trabajo... y los que tienen la suerte de conseguir uno sus remuneraciones son la adecuadas y sus condiciones de trabajo menos lo son… hoy en día todo se ha politizado y si no estas con ello, Estas en contra y no es posible que lo primero que te pregunten es Votaste… cuando lo que importaría seria que conocimientos se tiene y de forma podríamos ayudar a salir a nuestros país de la crisis en que vivimos. Creo que es hora de Reflexionar
Pienso que una de las razones por lo que exista fuga de talento en nuestro pais, es por la falta de apoyo que el ejecutivo le brinda al profesional.
es triste observar como profesionales se ven en la nesecidad de salir de su pais sencillamente por que en él no encuentra las comodidades minimas para vivir.
De que sirve querer estudiar, especializarse en un área determinada dedicar años de preparacion, para cuando salir al mercado laboral uno solo dependa de una condicion ¿Pertenece o nó al partido?, que persona recien salida de una Universidad querrá estar bajo esas condiciones.
Cuando en otros paises si es verdaderamente importante el grado de conocimiento que uno posee, y los beneficios que otorgan de verdad motivan a que uno sigan preparandose intelectualmente.
Estos factores de una forma u otra influye en los profesionales y en la ambicion que tengan de trabajar en su país. por ejemlplo que Medico va querer trabajar en su pais cuando su carrera que requiere mas de 8 años de preparacion al salir egresados se consiguen con que son los profesionales mas mal pagado del país.
Si nos damos cuenta es un buen punto la Fuga de nuestra gente de nuestro talento hacia otras naciones, muy pocos creo que hablan de ello, lamentablente es un hecho que pasa en nuestro pais nuestra gente se nos va en busca de nuevas oportunidades ya que en tu pais en el que te vio nacer y crecer no consigues nada, todos te cierran las puertas, cunado antes era un pais en el que todos querian invertir y todos querian venir a vivir porque lo veian como un paraiso porque eso es lo que es nuestro pais lo que pasa que ahora unos pocos los quieren opacar es algo en lo que debemos trabajar.
Nuestra gente busca nuevos rumbos en vez de aportarselo a nuestra nacion porque aqui la gente no esta siendo valorada como lo merece, hay personas que se queman las cejas estudiando no se cuantos años en busca de una mejor calidad de vida y que se le reconozca tal esfuerzo pero cuando sale a la calle se encuentra con la cruda realidad que hoy vivimos los puestos donde muchos de los venezolanos en realidad preparados deberian estar sencillamente lo descartan por preferencias politicas esa es una de las causas mas poderosas porque muchos de venezolanos buscan acobijarse bajo la falda de otro pais trayendo como consecuencia que todo lo que sabemos lo que adquirimos enlas universidades VENEZOLANAS se lo aportan a otro pais donde si lo saben aprovechar.
ROBERTO USECHAS
Universidad de Los Andes
FACES Merida - Venezuela
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